Заработная плата: когда будет повышение

Новая статья о причинах снижения, а также перспективах повышения заработной платы.

В нашей державе обесцениваются наши дни, годы, часы. Общество давным-давно узнало, что такое проблема рыночной оплаты труда.

Сейчас есть большая разница, которая постепенно растет между ростом цен на услуги и товары и индексацией заработной платы. Проигрывание росту цен, невыплаты зарплаты, неадекватность оценки труда способствовали развитию оттока высококвалифицированной рабочей силы в разные сферы, бедность работающего населения, сокращение потребительского спроса, спад производства.
“Низы” не особо добиваются соблюдения своих экономических и социальных прав, мнение экспертов практически не слышно, “верхи” не осознают истинную роль в экономике проблемы минимальной заработной платы.
Сейчас проблемой исследований заработной платы в Украине занимается Василий Юрчишин – директор экономических программ Центра Разумкова.
Хоть ситуация и изменилась ситуация за последних несколько лет, но в Украине не произошло системных социально-экономических трансформаций.
Ситуация также осложняется сращиванием власти и крупного бизнеса, неразвитостью гражданского общества, коррумпированностью и низким качеством государственных институтов, а также судебной власти.
Цена труда в нашей стране намного ниже по сравнению со странами с рыночной экономикой.
Проанализировав систему формирования заработной платы в Украине, бросается в глаза, что квалифицированный труд в образовании, государственном управлении, культуре, здравоохранение, научном обслуживании и науке стоит очень мало, несмотря на то, что большинство из этих сфер формирует будущее государства.
Социальную поддержку от государства должен получать узкий слой бедного населения, а в нас ее получает значительное количество семей.
Какова же ситуация в Украине с качеством человеческого капитала?
Исследователи ООН доказали, что экономический рост государства сейчас от социального и человеческого потенциала зависит на 64%, от природных ресурсов на 20%, от капитала на 16%.
Для Украины очень негативными являются две составляющие индекса человеческого развития: “Ожидаемая продолжительность жизни” и объем ВВП в расчете на душу населения, который у нас на очень низком уровне.
Низкое значение “Ожидаемой продолжительности жизни” показывает низкий уровень жизни украинцев вообще: низкое качество отдыха, питания, нездоровый образ жизни, низкое качество условий жизни, все это следствие подавленного психологического состояния людей.
Сохранение нынешней ситуации опасно “вытоком” человеческого капитала за пределы страны, а также ухудшением его воспроизводства.
Сверхнизкий уровень оплаты труда делает легальную занятость не престижной, способствует оттоку профессиональных квалифицированных кадров из страны или приводит к их деградации. Данный уровень также тормозит отечественное производство из-за низкой платежеспособности населения, делает убыточным Пенсионный фонд.
Регуляторная политика страны должна выгодно использовать общественные ресурсы, такие как труд и капитал, должна способствовать активизации свободного предпринимательства.
Самыми главными проблемами малого и среднего бизнеса в Украине является система налогообложения, которая неустойчива, непрозрачна, имеет свойство заблаговременного взыскания налогов, система сложна. Местные налоги и сборы наполнены малоэффективными платежами, их администрирование обходится дороже, чем сами поступления, комплекс нормативно-правовых актов регулирующих систему налогообложения насчитывает более 500 документов, которые постоянно дополняются различными поправками.
Также предприниматели жалуются на низкий платежеспособный спрос на услуги и продукцию, на отсутствие инвестиционных возможностей граждан, на инфляцию. Проблему отсутствия инвестиционных возможностей граждан, как одну из главных вызывающих снижения объемов производства МСП, называют и специалисты. Низкая платежеспособность украинских граждан сформировала сегодняшнюю структуру МСП, где преобладают бытовые услуги, которые предоставляются теневым способом, мелкая торговля, основанная на “сером импорте”.
Меньше украинцев в Европе не зарабатывает никто. Страны Восточной Европы и СНГ начали переходить к рынковой экономике 18-20 лет назад, за этот период состояние многих из них улучшилось, в 2008 в 23 из 30 стран размер ВВП превысил показатель 1989 года. Больше всех успехи коснулись Казахстана, Туркменистана, Польши, Азербайджана.
В 2008 году Всемирный банк проводил исследования, в ходе которых установил, что в Украине национальный доход на одного жителя составляет чуть больше 3 тыс. долларов, в Польше – около 12 тыс. долларов, в России – почти 10 тыс.
Заработная плата в Украине в прошлом году упала до рекордно низкого показателя. Даже в Молдове и Беларуси зарплата выше украинской.
Главными причинами того, что Украина одна из худших по зарплатам своих жителей являются резкая девальвация гривны, работодатели, экономящие на персонале, финансовый кризис.
Еще в октябре прожиточный минимум в Украине составлял 861 гривну, с 1 декабря 2010 года он вырос до 875 гривен в месяц.
Снижение зарплат уже сейчас имеет свои последствия: по сравнению с 2008 годом, уровень бедности в конце прошлого года вырос с 11% до 17%. Причем падение доходов наиболее сильный удар нанесло самой важной прослойке общества — среднему классу, который теперь у нас отсутствует как класс.
Повысить зарплату может стимулирование инвестиций в инфраструктуру и предприятия, которые увеличат доходы страны и повысят производительность труда. Также можно дождаться нового потока денежных инвестиций из развитых стран, а он рано или поздно будет, когда улучшится внешняя конъюнктура на рынках продовольствия и стали, или дождаться нового кредитного бума, который произойдет не скоро.
Украина на сегодня должна ликвидировать диспропорции между стоимостью жизни и труда.
Надо повысить заработную плату, чтобы бедное население имело стимул к развитию страны.
Нужно перестать говорить о дешевом труде, как о конкурентном преимуществе. Это позор для страны с европейским статусом.
Фискальное перераспределение налогов сделать очень непросто.
Весной 2011 года в Украине может быть новый кризис не только высококвалифицированных работников, но и работников низкой квалификации.
Социальная сфера в последние месяцы показывает постоянство тенденций предыдущих лет. Заработная плата в Украине – это не главная составляющая в доходах ее граждан. Такая неэффективность и несбалансированность социальной политики государства способствует развитию паразитических настроений.
Сейчас в нашей стране строится советская модель: высокие объемы социальных трансфертов и низкий уровень заработных плат, трансферты распределяются из бюджетов нижестоящих уровней и государственного бюджета.
Главной особенностью реформ должна стать детенизация доходов и занятости граждан. Пока основную массу доходов граждан не выведут из “тени”, реформы системы социальных льгот, оплаты труда, пенсионной реформы не будет. Именно “теневой” сектор является главным источником наполнения Пенсионного фонда, фондов соцстраха и государственной казны.
Власти придется провести системные реформы, в первую очередь в социальной сфере.
Наверняка изменения затянутся не на один год, будут не популярными и не простыми. Моментального положительного эффекта от реформ тоже можно не ждать. Главное чтобы общество увидело, что бремя изменений будут нести все слои населения, и богатые тоже, в этом случае они будут поддержаны людьми и приведут к улучшению благосостояния народа.